• Business Coaching et Coaching de direction — Mindful Positive Leadership — Changement et incertitude BANI VUCA / VICA — Change — Projets 
  
  
• InterGénération et NextGen: personnes et générations en dialogue — Coaching d'équipe, gestion des conflits, supervision — Ateliers et séminaires 
  
  
• New- et Outplacement, Job Coaching 

Pourquoi le coaching? 

Un regard extérieur apporte de la clarté. Il ouvre de nouvelles perspectives, rend les solutions visibles et aide à fixer les priorités.

Un arrêt au stand, un plan doté d'une cible nous rapproche de l'objectif. 

Seul le changement est permanent.

Le monde du travail est complexe et dynamique et, probablement, il le restera. 

Les bonnes raisons - plus de résonance! 

Tu abordes les sujets de manière plus structurée et activement, tu utilises tes ressources plus vigoureusement, tu agis avec compétence. Ton efficacité décisionnelle et personnelle est encouragée et renforcée. 

Le coaching, un arrêt au stand, crée de l'espace pour faire une pause consciente, prendre du recul, comprendre la situation, et par la suite agir plus intentionnellement. 

Tu es acteur et co-créateur dans l'ici et maintenant. 

Démarche 

Penser - Planifier - Agir. D'abord comprendre « le pourquoi? ». Ensuite « le comment? ». 
Du premier contact à la clarification du mandat, du concept à la mise en oeuvre et à l'évaluation - individuellement, avec vivacité, durablement. 

Love it, change it or leave it - vraiment si simple? Dans chaque situation, il existe trois options fondamentales: accepter, changer ou lâcher prise. 

Ce principe nous aide à réfléchir consciemment et à prendre des décisions alignées sur nos valeurs, nos besoins et nos objectifs.
Garder ces trois options en tête apporte de la clarté, permet d'agir de manière plus autonome et de participer activement au changement. 
Dans nos séances de coaching, nous utilisons cette approche comme cadre d'orientation pour évaluer honnêtement les situations, fixer les priorités et franchir la prochaine étape utile. 

Thèmes principaux

• Business Coaching et Coaching de direction: Conduite vs. management, Mindful Positive Leadership, gestion du changement et de l'incertitude BANI VUCA / VICA. 
• InterGénération et NextGen: Comprendre et renforcer les équipes multigénérationnelles, favoriser le dialogue pour que la collaboration fonctionne - aujourd'hui et demain. 
  Coaching d'équipe, gestion des conflits, supervision ainsi que des ateliers et séminaires sur mesure, gestion de la formation. 
• New- et Outplacement, Job Coaching: Conseil de carrière, bilan de compétences et gestion des candidatures - « ne plus être demandeur, mais devenir acteur et sûr de soi ».   
  
  

Pour qui? 

Cadres et techniciens, équipes et groupes, particuliers issus du monde économique, de l’administration, de la santé, de la formation et des affaires sociales. 

Tu t'intéresses? 

Je me réjouis de ton contact. Après un permier entretien et la clarification du mandat, je t'établis volontiers une offre sur mesure.