• Business coaching, aziendale e dirigenziale — Mindful Positive Leadership — Cambiamento e incertezza BANI VUCA — Change — Progetti 
  
  
• InterGenerazione e NextGen: persone e generazioni in dialogo — Team coaching, gestione dei conflitti, supervisione — workshop e seminari 
  
  
• New- e OutPlacement, Job coaching

Perché il coaching?

La visione dall’esterno, descrittiva e costruttivamente critica, permette un cambiamento di prospettiva, crea chiarezza e mostra soluzioni che prima non erano visibili o forse sembravano irrealistiche. 

Riconosci il potenziale e le priorità, una sosta ai box avvicina l'obiettivo. 

Solo il cambiamento è costante

Il mondo del lavoro è complesso e dinamico – e probabilmente resterà tale. 

Il tuo vantaggio – maggiore risonanza!

Affronti i temi in modo più strutturato, utilizzi le tue risorse con maggiore precisione e rafforzi la tua capacità decisionale e la tua autoefficacia. 

Il coaching come una sosta ai box crea spazio per fermarsi un attimo, comprendere la situazione e agire con maggiore consapevolezza. 

Diventi e sei protagonista e co-costruttore nel qui e ora. 

Approccio

Pensare – Pianificare – Agire. Prima capire il perché. Poi il come. 
Dal primo contatto, alla chiarificazione del mandato e alla definizione del concetto, fino all'attuazione e alla valutazione – in modo individuale, dinamico e sostenibile. 

Love it, change it or leave it – davvero così semplice? In ogni situazione esistono tre opzioni fondamentali: accettare, cambiare o lasciare andare. 
Questo principio ci aiuta a riflettere consapevolmente e a prendere decisioni allineate ai propri valori, bisogni e obiettivi. 
Chi si richiama regolarmente a queste tre opzioni acquista chiarezza, agisce in modo più autonomo e partecipa attivamente al cambiamento. 
Nel coaching utilizziamo questo approccio come cornice orientativa per valutare le situazioni con onestà, stabilire priorità e compiere il prossimo passo significativo. 

Aree di focus

• Business coaching, aziendale e dirigenziale: Leadership vs. Management, Mindful Positive Leadership, gestione del cambiamento e dell'incertezza BANI VUCA.
• InterGenerazione e NextGen: comprendere e rafforzare persone e team multigenerazionali, promuovere il dialogo affinché la collaborazione funzioni – oggi e domani.
  TeamCoaching, gestione dei conflitti, supervisione e seminari su misura, management della formazione.
• New- e OutPlacement, Job coaching: consulenza di carriera, analisi della situazione e gestione delle candidature – « abbandona l'atteggiamento di un supplicante e prendi il ruolo di protagonista consapevole». 

Per chi?

Dirigenti, leader, specialisti e professionisti, team, singoli individui provenienti dall'economia, dall'amministrazione, dalla sanità, dall'istruzione e dal sociale. 

Interessato?

Contattami pure e, dopo un primo colloquio per definire i dettagli dell'incarico, sarò lieto di prepararti un preventivo personalizzato.