Per i privati

• Bilancio di competenze personali e professionali / Candidarsi e farsi pubblicità / JobCoaching / NewPlacement
• Coaching aziendale e dirigenziale — Leadership
• Coaching / Consulenza / Supervisione, individuale à la carte

Buone ragioni per cui un coaching individuale à la carte è utile

Il coaching individuale à la carte offre l’opportunità di riflettere sulle proprie azioni, pensieri e sentimenti, di espandere la propria percezione, di sviluppare nuove prospettive e possibilità di azione. Questo vi permette di raggiungere i vostri obiettivi in modo più sistematico, sicuro e mirato. Scoprite la vostra personalità, risorse e interessi, partecipate attivamente alla creazione di un piano (pietre miliari), diventate più disinvolti e prendete in carico la pianificazione della vostra carriera.

Anche in questo caso... solo il cambiamento è costante

Complessità e dinamismo nella vita professionale ci sfidano. Nelle turbolenze perdiamo di vista i nostri obiettivi e, inserita in questa dinamica, la situazione può diventare confusa.
Occorre creare ordine, chiarezza, identificare azioni e opzioni alternative in modo da poter compiere il passo successivo con competenza. La strategia dei piccoli passi, con grande impatto.

Punti chiave

• Coaching personale: consulenza, supervisione individuale e personale sulle competenze personali e professionali (un bilancio), occupabilità e competitività, riorientamento e nuovo orientamento professionale, reinserimento, domande relative alla candidatura (controllo del dossier, branding, «fit in word and image», CV, lettera di motivazione), strategia per il mercato del lavoro, networking, digitale, social media & co., colloquio di lavoro, i primi 100 giorni al nuovo lavoro, pit stop nella quotidianità lavorativa.
• Supervisione lavoro, insegnamento, apprendimento (singola), riflessione, stile e ruolo di leadership. Affrontare conflitti, interessi, ruoli, processi e cambiamenti.

• Diminuire la complessità, decelerare, chiarezza
• Analizzare, focalizzare, realizzare
• Qualità della vita, autodeterminazione e autonomia, significato

Chi?

Persone fisiche, dirigenti e specialisti.

Come?

In colloqui mirati, elaboriamo attivamente un programma realistico, i passi successivi e non perdiamo di vista l’essenziale, tenendo conto delle vostre domande e desideri personali e professionali, dell’esperienza di vita, della formazione e della carriera.